Интервью С.А. Тыртычная

     Среди сотрудников библиотеки огромное уважение снискала Светлана Андреевна Тыртычная,  известная своим высоким профессионализмом. Сколь сложный бы запрос не выпал на её долю, можно не сомневаться, что в результате Светлана Андреевна предоставит полный и грамотный ответ. Кром того она способна быстро восполнить любой пробел  в знаниях об информационном поиске и дать полезные советы  по составлению справок в области техники и точных наук.

- Как Вы пришли в библиотечную профессию? Что подтолкнуло вас к такому выбору?

 

В детстве я хотела стать или работником теплицы, или дизайнером, однако, начиная с первых классов школы, мне понравилось ходить в библиотеку из-за царящей там атмосферы доброжелательности и порядка. Библиотекари всегда внимательно относились к посетителям, будь то сельская библиотека Прокопьевского района, в котором я родилась, или школьная библиотека города Киселевска, где я получала среднее образование. Обращая внимание на эрудированность и доброту библиотечных специалистов, хотелось стать частью этого большого и сильного мира книг, знаний, культурного общения.

Я любила читать художественную литературу и поэтому хотела стать филологом. Но после окончания школы, рассмотрев все варианты, решила подать документы в наш Институт культуры. Так и началось моё введение в библиотечную профессию…

 

- Помните свою первую книгу?

 

- Да. «Буратино».

 

- Как попали на работу  в ОНБ?

 

- После окончания института по специальности «Библиотекарь отделения технической литературы» меня распределили в Свердловскую область. Но мама заболела и я посчитала правильным остаться поближе к дому – в Кемерово. Устроиться в ОНБ помог случай. Как-то на автобусной остановке  увидела Стаса Андреевича Сбитнева, тогда он был деканом,  руководителем одной из кафедр библиотечного факультета, и рассказала о своей жизненной ситуации.  Выслушав, он сказал: «Поехали со мной!». Так, в 1978 году, я оказалась на приеме у директора областной научной  библиотеки – Храмовой Л.М., по результатам собеседования с которой меня приняли библиотекарем в читальный зал.

Ещё учась в институте, мне часто приходилось сидеть в читальном зале, засыпая над романом Герберта Уолша, которого непременно нужно было прочитать согласно учебной программы. Но престижность работы в ОНБ тогда бросалась в глаза, поскольку очереди читателей были такими, что «пушкой не прошибешь», как говорит народная присказка. Люди часами выжидали, когда подойдет их шанс поработать с вожделенной книгой.

Первым, кто посвятил меня в тонкости библиотечного обслуживания была Шалаева Лидия Васильевна, занимающая тогда должность заведующей. Она работала в отделе с 1961 года и была человеком строгого принципа. Опоздания на любую долю минуты непременно порицались, а проявление индифферентного отношения к работе грозило сформировать у Лидии Васильевны устойчивое недоверие к сотруднику. В этой, почти армейской, дисциплине и крылись, наверное, зачатки качественного и квалифицированного обслуживания пользователей отдела. Мы и сегодня стараемся сохранить марку, оставляя за собой право называться профессионалами.

Практически вся моя профессиональная жизнь, начиная с 1978 года,   связана с ОНБ, исключая несколько лет, которые я провела в должности заведующей библиотекой  механического завода. Но в связи с тем, что работа там не оправдала обещанных ожиданий (скорого получения социального жилья), а режим и качество выполняемых работ диктовались руководством завода, плохо осведомленным в сути информационно-библиотечного обслуживания, я с радостью вернулась в гармоничную и стабильную профессиональную среду КемОНБ.  

 

- А работа как-то влияет на личное мироустройство, на организацию быта?

 

- Как и у всех, наверное, работа вырабатывает привычки. В моем случае - это стремление к упорядочиванию: веду домашние картотеки на видеофильмы, кулинарные рецепты.

 

- И как организована «вкусная» картотека?

 

- По видам блюд: супы, бутерброды, салаты, десерты, овощные блюда и другое. Большой раздел с блинами (смеётся), однако руки дошли всего до одного рецепта, по которому теперь постоянно готовлю.

 

- А Вы бы рекомендовали подрастающему поколению библиотечную профессию? Вот дочке, например?!

 

- Дочке бы не порекомендовала, хотя Ане нравится сюда приходить, в эту атмосферу покоя и знаний, но финансовая сторона вопроса оставляет желать лучшего. Но если есть огромное желание работать с людьми и информацией, то почему бы нет?! В библиотеке всегда были молодые специалисты. Когда я только устроилась работать, тут был почти такой же молодежный совет, как теперь. Было много сплачивающих интересных мероприятий: каждого новичка театрализованно и торжественно посвящали; проводили ежегодный конкурс «Лучший по профессии», по итогам которого победителю вручали будильник; систематически устраивали вечера встреч с читателями, куда приглашались разные научные сотрудники, студенты политехнического и других институтов. На встречах можно было познакомиться с интересными молодыми людьми.

 

- А с мужем Вы познакомились в библиотеке?

 

- Нет. Но когда мы познакомились, мне стало интересно, ходил ли он к нам. Поискала в старых картотеках и обнаружила, что ходил, и не раз. Просто не обратили внимания друг на друга в рабочей обстановке (смеётся)!

 

- Что Вы думаете о перспективном развитии КемОНБ, о её самобытных проектах, таких как Э(В)БК?

 

- Идея Э(В)БК очень хороша. Безусловно, она положительно скажется на развитии информационной функции библиотеки. Однако упраздняется фактор личного общения с пользователем, который позволяет более четко определять его потребности и ожидания. Из перспективных направлений я бы выделила ещё повышение качества комплектования и каталогизации, поскольку фонд нуждается в постоянном обновлении, а также качественном и всестороннем его раскрытии, основанном на фундаментальных науках по свертыванию и анализу документной информации.

 

- Какие советы вы бы дали пользователям, при поиске информации?

 

- Основной  недостаток самостоятельного поиска пользователей заключается в некой «зашоренности» при формулировании запроса. Пользователь задает вопрос так, как ему удобнее и не пытается переформулировать, найти синонимы, смежные понятия. Хотя в этом всегда могут помочь библиотечные специалисты. Главное, всё-таки, его живая заинтересованность, желание найти ответ, основательно изучить материал. Таким людям всегда приятно помогать и работа спорится.

 

- Есть у Вас любимы писатель или книга?

 

- Трудно сказать. Мне очень нравятся произведения А.П. Чехова: повесть «Степь», например, или рассказ «Тоска», от которого у меня слезы на глазах наворачиваются.

 

- Для осведомления поклонников должна спросить - какие есть интересы, увлечения, как проводите свободное время, помимо чтения, конечно? 

 

- (улыбается) Нравится и интересует музыка, которая на меня оказывает сильное эмоциональное действие. Я даже в институте ходила на занятия хорового пения. Кружком руководила женщина, которая просто самозабвенно любила своё дело и, при весьма небольшой зарплате, вкладывала в занятия очень много души. Даже после двух часов её урока я чувствовала себя отдохнувшей, бодрой.

Последний музыкальный концерт, на который довелось сходить – выступление Дениса Мацуева. И, конечно, очень понравилось: с учетом его мастерства, фортепиано обладает неповторимым звучанием.  Кстати, дочь учится в музыкальной школе по классу фортепиано. Иногда ленится, капризничает, но всё таки сама музыка ей нравится.

 

- Детский вопрос: хороший человек, он какой?! И может ли плохой человек, быть хорошим сотрудником, профессионалом?

 

- Ну… Честный, порядочный, интересный. Моральный облик всегда имеет значение, ведь работа с людьми подразумевает доверительные отношения. Если ты лентяй и не хочешь лишний раз пошевелиться, то и другим помогать не станешь, а с нашей работой это никак не совместимо.

 

- Чего бы Вам хотелось пожелать всем сотрудникам, в связи с 90-летием КемОНБ?

 

- Желаю побольше заботы правительства о культуре, чтобы развитие библиотек стало основополагающим пунктом в планах государственного развития. Желаю побольше читателей, ради которых и существуют библиотеки. Желаю достойной зарплаты всем библиотечным сотрудникам. Творчества, новых идей и хорошей атмосферы в коллективе, чтобы сотрудники прислушивались друг к другу, осмысливали иные точки зрения. Чтобы всё было хорошо и у сотрудников библиотеки, и у пользователей.

Беседовала Зрелова Г.В.